Leadership EPOCHE 리더십 에포케 교육 런칭
리더의 의지와 내면 성찰을 출발점으로 인간관과 조직관을 재정의하고 판단 중심의 사고를 유보하는 EPOCHE 개념을 통해 새로운 리더십 정체성과 실천 방식을 형성하는 리더십 전환 프로그램
수행 사례
전체
KOOFA 컨설팅 프로그램 소개
OD Five Loop 모델 소개
정량진단
정성진단
업무 프로세스 재설계
직무체계·역량 모델 설계
R&R 설계
평가 · 보상 체계 설계
리더상 · 역량 수립
변화관리자 CA 양성
의사결정 체계 수립
피드백 · 대화 방식 수립
MVC 수립
일하는 방식 수립
회의문화 설계
조직문화 지향점 수립
조직개발 과정
퍼실리테이션 과정
리더십 과정
MVC 내재화
타운홀 미팅
갈등해결
협업 & 시너지 강화
고성과 팀 만들기
팀빌딩
AX 일하는 방식 재설계
리더 개인코칭
리더 그룹코칭
팀 그룹코칭
실행 고도화 워크숍
TMT 프로그램
액션플랜 도출 참여형 실행 설계 워크숍
제한된 시간 안에서 참여자의 경험과 인식을 구조화된 질문 프레임으로 빠르게 수렴하고 실행 가능한 해결안과 액션플랜을 도출하도록 설계된 고밀도 실행 중심 워크숍
CEO 1:1 코칭
일하는 방식, 조직문화 등에 관한 경영활동 전반에 대해 1:1 코칭 진행
업무계획 수립 조직개발 워크숍
구성원이 수행하고 있는 실제 업무를 구체적으로 드러내고 이를 조직의 상위 계획과 연결하여 직무와 업무 흐름을 재구조화하고, 전사 차원의 공동 의사결정을 통해 실행 가능한 업무계획을 수립한 조직개발 워크숍
핵심가치 내재화 팀워크숍
열정을 주제로 팀 대상 내재화 워크숍 진행
조직문화 진단 및 개선방안 연구 프로젝트
정성·정량 진단을 결합해 조직문화의 구조적 원인을 탐색하고, 전사 참여 기반의 해석과 워크숍을 통해 개선 방향과 실행 과제를 도출한 조직문화 진단 및 변화 설계 프로젝트
예비 예술인 FGI 워크숍
청년 및 예비 예술인의 경험과 잠재적 니즈를 구조적으로 탐색하여, 기존 지원사업의 한계를 넘어 실질적 개선 방향과 신규 아이템을 도출한 정성진단 기반 참여형 워크숍
퍼실리테이터 양성 교육
퍼실리테이터 양성 교육 진행
조직문화개선 워크숍
조직문화 TFT 시사점, 격려&개선의 장 제공, 시행착오 이해, 시고 및 안착을 위한 목소리 청취
정성적 조직문화 진단 프로젝트
조직 내 금기와 방어를 해제하고 심리적 안전감을 기반으로 구성원의 솔직한 경험과 감정을 끌어내어 집단 상호작용 속에서 조직문화의 본질적 패턴과 이슈를 드러내는 정성적 진단 프로젝트
미션 슬로건, 핵심가치 개발 워크숍
신규 브랜드의 방향성과 정체성을 참여 기반 퍼실리테이션을 통해 합의하고, 전략적 의사결정을 구성원의 언어로 전환하여 실행 가능한 미션·핵심가치로 정립한 MVC 수립 워크숍
MTP 도출 워크숍
참여 기반 퍼실리테이션을 통해 조직의 정체성과 미래 방향에 대한 사고를 확장하고, 구성원의 인식 전환과 몰입을 유도하여 실행 가능한 MTP 방향성을 정립한 MVC 수립 워크숍