수행 사례

구성원 참여 기반 워크숍을 통해 다양한 관점을 수렴하고 합의를 도출하여 조직의 미션을 공동으로 재정의하고 정체성과 방향성을 정렬한 MVC 수립 프로젝트

사회적기업 F사 2026년

전 직원 참여형 대화 워크숍을 통해 개인의 생각에서 출발해 조직의 미션·비전·일하는 방식을 공동으로 수립하고 서로 다른 의미를 정렬하여 공통의 언어와 방향성을 형성한 MVC 수립 프로젝트

C사 2025년

구성원 참여형 워크숍을 통해 본부의 역할과 정체성을 반영한 미션·비전을 공동으로 수립하고, 직접 만든 문장에 대한 애착과 주인의식을 형성한 MVC 수립 프로젝트

D사 2025년

해외 법인과 본사, 직급과 역할의 차이를 넘는 대화를 통해 다양한 조직의 목소리를 수렴하고 연결하여 미션·비전·가치를 재정립한 MVV Re-building 프로젝트

H사 2025년

조직 구조 변화로 인해 흔들린 팀의 정체성과 역할을 구성원 간 대화를 통해 재정의하고, 공통된 방향성과 핵심 목표를 합의하여 팀의 동력과 협업 기반을 회복하는 방향성 수립 워크숍

K사 2025년

구성원 참여 기반 워크숍을 통해 조직의 비전과 전략을 공동으로 수립하고 집단 합의를 통해 실행 가능한 과제와 책임 의지를 형성한 5개년 전략 수립 프로젝트

강남구여성능력개발센터 2025년

신규 브랜드의 방향성과 정체성을 참여 기반 퍼실리테이션을 통해 합의하고, 전략적 의사결정을 구성원의 언어로 전환하여 실행 가능한 미션·핵심가치로 정립한 MVC 수립 워크숍

H에너지기업 2023년

참여 기반 퍼실리테이션을 통해 조직의 정체성과 미래 방향에 대한 사고를 확장하고, 구성원의 인식 전환과 몰입을 유도하여 실행 가능한 MTP 방향성을 정립한 MVC 수립 워크숍

H연구원 2023년

조직의 새로운 가치와 키 퀘스천을 리더의 경험과 연결해 공감과 실행 아이디어로 전환하고, 리더십 팀 간 방향성과 네트워크를 정렬한 리더십 얼라인 워크숍

K사 2023년

초기 어색한 집단의 심리적 장벽을 빠르게 해소하고 경험 기반의 대화를 통해 집단 사고를 확장시켜 참여자 전원이 협업 상태에 진입하도록 만든 뒤, 집단 지성을 활용해 짧은 시간 내 의미 있는 슬로건을 도출한 참여형 워크숍

대한민국시도지사협의회 2023년

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