수행 사례

비효율적 회의의 원인을 개인이 아닌 구조와 문화에서 찾고, 실행 가능한 회의 시스템으로 재설계한 워크숍

글로벌 광고 대행사 I사 2026년

팀 단위 심리적 안전감 모델을 기반으로 구성원의 경험과 사례를 연결해 실제 적용 가능한 실행 방식을 학습하고 고성과 팀을 만드는 기준과 방법을 정립한 실행형 리더십 교육 프로그램

- 2025년

구성원 참여 기반 워크숍을 통해 조직의 비전과 전략을 공동으로 수립하고 집단 합의를 통해 실행 가능한 과제와 책임 의지를 형성한 5개년 전략 수립 프로젝트

강남구여성능력개발센터 2025년

제한된 시간 안에서 참여자의 경험과 인식을 구조화된 질문 프레임으로 빠르게 수렴하고 실행 가능한 해결안과 액션플랜을 도출하도록 설계된 고밀도 실행 중심 워크숍

A 유치원 2023년

구성원이 수행하고 있는 실제 업무를 구체적으로 드러내고 이를 조직의 상위 계획과 연결하여 직무와 업무 흐름을 재구조화하고, 전사 차원의 공동 의사결정을 통해 실행 가능한 업무계획을 수립한 조직개발 워크숍

A비영리단체 2023년

이문화 간 차이를 이해하는 수준을 넘어 실제 협업 과정에서 발생하는 기대와 소통 방식을 구조적으로 드러내고, 그라운드룰과 실행 로드맵을 통해 공동의 일하는 기준을 합의함으로써 시너지와 조직 몰입을 동시에 강화한 글로벌 조직개발 워크숍

LG에너지솔루션 폴란드법인 2023년

구성원이 참여해 Flexible Working의 의미를 이해하고 팀별 실행 방안을 자율적으로 설계함으로써 협업 방식과 의사결정 구조를 재정의하고 행복과 생산성을 동시에 구현한 팀 단위 실행 중심 조직개발 프로젝트

S그룹 멤버사 2023년

조직의 다양한 업무 맥락과 제약을 반영하여 유연한 근무 방식의 가능성을 탐색하고 팀 단위 실행 기준을 공동으로 설계함으로써 구성원의 인식 전환과 실제 행동 변화를 동시에 이끌어낸 일하는 방식 재설계 프로젝트

S그룹 멤버사 2023년

사내 퍼실리테이터를 변화관리자로 육성하고 코칭과 워크숍을 통해 조직 전반에 참여적 문제해결 구조를 확산시켜 자발적 변화와 실행력이 지속되는 조직개발 플랫폼을 구축한 대규모 전사 프로젝트

S사 2023년

초기 어색한 집단의 심리적 장벽을 빠르게 해소하고 경험 기반의 대화를 통해 집단 사고를 확장시켜 참여자 전원이 협업 상태에 진입하도록 만든 뒤, 집단 지성을 활용해 짧은 시간 내 의미 있는 슬로건을 도출한 참여형 워크숍

대한민국시도지사협의회 2023년

감정과 경험이 섞인 주민의 이야기를 구조화해 실행 가능한 역할과 행동으로 전환한 워크숍

삼척 2019년

컨설팅 문의하기