수행 사례

HR·조직개발 주제를 매개로 참여자 간 경험과 고민을 연결하여 관점 확장과 자기 인식을 촉진한 퍼실리테이션 기반 조직개발 학습 커뮤니티

KOOFA 2024년

퍼실리테이션 기반 참여형 학습을 통해 리더십 이론과 개인 경험을 연결하고, 자기 인식과 진정성을 탐색하며 각자의 리더십 방향을 재정립하도록 돕는 리더십 성장 프로그램

- 2023년

다양한 현업 리더들이 사례와 이론을 기반으로 상호 학습하며 개인의 성찰과 집단 지성을 통해 조직개발 실행 역량을 고도화하는 장기형 학습 커뮤니티 프로그램

- 2023년

리더의 의지와 내면 성찰을 출발점으로 인간관과 조직관을 재정의하고 판단 중심의 사고를 유보하는 EPOCHE 개념을 통해 새로운 리더십 정체성과 실천 방식을 형성하는 리더십 전환 프로그램

- 2023년

참여 기반 퍼실리테이션을 통해 조직의 정체성과 미래 방향에 대한 사고를 확장하고, 구성원의 인식 전환과 몰입을 유도하여 실행 가능한 MTP 방향성을 정립한 MVC 수립 워크숍

H연구원 2023년

전문성과 위계 중심의 기존 교육 방식 속에서 퍼실리테이션 기반 대화와 심리적 안전감을 접목하여, 교관의 커뮤니케이션 방식과 리더십 태도를 재해석하고 확장하도록 만든 참여형 리더십 교육 프로그램

J항공사 2023년

사내 퍼실리테이터를 변화관리자로 육성하고 코칭과 워크숍을 통해 조직 전반에 참여적 문제해결 구조를 확산시켜 자발적 변화와 실행력이 지속되는 조직개발 플랫폼을 구축한 대규모 전사 프로젝트

S사 2023년

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