쿠’s 퍼실리테이션 (쿠스퍼실리테이션)
조직이 공동의 목적을 쉽고 행복하게 달성할 수 있는 쿠의 비법! 퍼실리테이션은 집단의 공동 결정(collective decision making) 과정을 돕는 방법이다. 함께 결정하는 과정에 구성원의 의견을 반영하여 조직의 결정이 곧 자신의 결정이 될 수 있도록 실현하는 기술이다. 이 책은 20년 이상 크고 작은 조...
도서 / 교구
반영조직
*쿠퍼북스 상표등록 제40-1208953호 / 제41-0374542호*반영조직 상표등록 제40-1392760호 / 제40-1392762호조직의 리더라면 필수 도서, 반영조직조직이 실현하는 민주주의구성원의 목소리로 조직을 움직이는 반영조직의 실현 방법론이 담겨 있는 도서입니다.친구처럼 지내는 어린 직원들은 그를 '쿠'...
애자일 조직
*쿠퍼북스 상표등록 제40-1208953호 / 제41-0374542호변화가 일상이 된 시대, 변화에 민첩한 조직으로 적응하라불안하고 모호한 오늘날의 세계에서 조직은 내부 및 외부 환경의 변화에 신속하게 대응할 수 있어야 합니다. 이러한 경쟁에서 살아남기 위한 열쇠는 어질리티, 즉 민첩성입니다. 이 책은 구성원이 협력...
민주적 결정 방법론 - 퍼실리테이션 가이드
*쿠퍼북스 상표등록 제40-1208953호 / 제41-0374542호그룹워크가 진행되는 시간의 흐름을 어떻게 설계하고, 각 장면에서 퍼실리테이터가 어떻게 질문하고 교류해야 하는지를 구체적으로 설명한 퍼실리테이션 실용서입니다.퍼실리테이션의 대가, 샘 케이너와 그의 동료들이 현장의 노하우를 담아 함께 기술한 퍼실리테이션...
퍼스널 애자일 퍼스널 칸반
*쿠퍼북스 상표등록 제40-1208953호 / 제41-0374542호의사결정과 일하는 방식의 변화를 위한 단순하지만 강력한 두 가지 원칙!'업무를 시각화하라.''진행 중 업무의 개수(WIP)를 제한하라.'퍼스널 칸반은 '업무 시각화'와 '진행 중 업무의 개수 제한', 단 두가지 원칙을 제시합니다. 그러나 이 간단한 ...