수행 사례
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KOOFA 컨설팅 프로그램 소개
OD Five Loop 모델 소개
OD Five Loop 모델: 인식
OD Five Loop 모델: 진단
OD Five Loop 모델: 공동설계
OD Five Loop 모델: 실행
OD Five Loop 모델: 정착
인식
진단
정량진단
정성진단
공동설계
업무 프로세스 재설계
직무체계·역량 모델 설계
R&R 설계
평가·보상 체계 설계
리더상·역량 수립
의사결정 체계 수립
변화관리자 CA 양성
피드백·대화 방식 수립
MVC 수립
일하는 방식 수립
회의문화 설계
조직문화 지향점 수립
실행
조직개발 과정
퍼실리테이션 과정
리더십 과정
MVC 내재화
타운홀 미팅
갈등해결
협업&시너지 강화
고성과 팀 만들기
팀빌딩
리더 개인코칭
리더 그룹코칭
팀 그룹코칭
실행 고도화 워크숍
TMT 프로그램
정착
회의 진행 전문가 과정
일상생활 속 시민의 활동역량을 강화하기 위한 회의진행기법 교육 진행
퍼실리테이션 역량 워크숍
조직 변화를 위한 퍼실리테이션 역량 강화 워크숍 진행
신설학교 문화조성을 위한 전문퍼실리테이터 운영
교육공동체 숙의를 통한 교육주체의 자치 역량 강화
조직진단 후속 과제도출 워크숍
조직 진단 후 구성원들이 실제 체감하는 조직문화 속 경험과 이슈를 탐색하고, 개선을 위한 액션 아이템 도출
조직진단 후속 워크숍
조직진단 후속 워크숍
2021년 기관장 회의
2021년 기관장 회의
학습조직(CoP) 코칭
퍼실리테이터 양성 프로젝트
퍼실리테이터 중급교육 및 학습조직 운영
퍼실리테이터 중급교육 및 학습조직 운영
주니어보드 워크숍
조직문화 캠패인 기획 워크숍
회의소통키트 개발 프로젝트
회의소통키트 개발 프로젝트
퍼실리테이션 교육
퍼실리테이션 교육
퍼실리테이터 양성 과정
학교나 지역사회의 문제를 들여다보고 해결해가는 경험을 만들기 위한 퍼실리테이션 교육