회의문화 개선 리더 교육
조직 내 회의문화를 진단하고 인식 차이와 근본 원인을 드러낸 뒤 심리적 안전감을 기반으로 한 회의 운영 방식으로 재설계하여 실천 변화를 유도한 회의문화 개선 워크숍
수행 사례
MVV Re-building 프로젝트
해외 법인과 본사, 직급과 역할의 차이를 넘는 대화를 통해 다양한 조직의 목소리를 수렴하고 연결하여 미션·비전·가치를 재정립한 MVV Re-building 프로젝트
5-Step 대화형 문제 해결 FELAR 교육 프로그램
기존 논리적 문제 해결 방식에 복잡계 기반의 FELAR 대화형 접근을 결합하여 문제를 바라보는 관점을 확장하고 조직의 문제해결 방식을 재구성한 조직개발 교육 프로그램
팀 방향성 수립 워크숍
조직 구조 변화로 인해 흔들린 팀의 정체성과 역할을 구성원 간 대화를 통해 재정의하고, 공통된 방향성과 핵심 목표를 합의하여 팀의 동력과 협업 기반을 회복하는 방향성 수립 워크숍
Leader Alignment Workshop
조직이 지향하는 미래 모습을 정의하고, 이를 실현하기 위한 리더 간 Alignment 주제 및 실행 행동을 도출한 워크숍
리더십 역량 단계적 강화 프로젝트
리더십 역량 단계적 강화 프로젝트
퍼실리테이션 교육 및 내부 평가
사내 조직문화 진단 및 분석
생산시스템 구축 프로젝트
현장 핵심 사용자와 변화관리자가 참여하는 워크숍을 통해 다양한 공장과 기능의 요구를 수렴하고 협력적 대화를 기반으로 실제 적용 가능한 생산시스템을 공동 설계한 업무 프로세스 재설계 프로젝트
조직개발 역량강화교육 프로그램
조직개발 관점과 방법론을 기반으로 학습과 현업 적용을 반복하며 개인의 스킬을 조직 차원의 실행으로 연결하고 협업과 리더십 역량을 확장하는 장기 통합 교육 프로그램
정성/정량 진단도구 개발
정량 설문과 정성 인터뷰를 결합해 교육 효과성을 다층적으로 진단하고, 결과 해석과 실행 방향까지 연결되는 진단 도구를 설계·개발한 조직 진단 프로젝트
리더십 교육 프로그램
리더십 교육 프로그램
5개년 전략 및 과제 수립 워크숍
구성원 참여 기반 워크숍을 통해 조직의 비전과 전략을 공동으로 수립하고 집단 합의를 통해 실행 가능한 과제와 책임 의지를 형성한 5개년 전략 수립 프로젝트