수행 사례

전체 KOOFA 컨설팅 프로그램 소개 OD Five Loop 모델 소개 정량진단 정성진단 업무 프로세스 재설계 직무체계·역량 모델 설계 R&R 설계 평가 · 보상 체계 설계 리더상 · 역량 수립 변화관리자 CA 양성 의사결정 체계 수립 피드백 · 대화 방식 수립 MVC 수립 일하는 방식 수립 회의문화 설계 조직문화 지향점 수립 조직개발 과정 퍼실리테이션 과정 리더십 과정 MVC 내재화 타운홀 미팅 갈등해결 협업 & 시너지 강화 고성과 팀 만들기 팀빌딩 리더 개인코칭 리더 그룹코칭 팀 그룹코칭 실행 고도화 워크숍 TMT 프로그램

신규 입사자 입문 교육

신규 입사자 입문 교육 (새로운 조직에서 성장할 수 있는 방향성 모색 및 마인드셋 정립)

국내 유통 기업 H사 2025년

팀장 그룹 코칭

팀장 그룹 코칭

국내 유통 기업 K사 2025년

보직자 대상 리더십 워크숍

보직자 대상 리더십 워크숍

국내 종합연구기관 K사 2025년

팀 참여도 향상을 위한 팀단위 워크숍

팀 참여도 향상을 위한 팀단위 워크숍

국내 축전지 제조업 C사 2025년

조직개발 입문 과정 OD Starter

조직개발 입문 과정 OD Starter

국내 화장품 기업 A사 2025년

청년정책 네트워크 교육

청년정책 네트워크 교육

대전 소재 청년재단센터 2025년

이니셔티브 인하우스 교육

이니셔티브 인하우스 교육

봉화 소재 농촌 활성화센터 2025년

조직진단워크숍

조직진단워크숍

서울 소재 노인복지관 2025년

TMT 프로그램

TMT Dialogue 단기 세션

공동창업자 간 Dialogue를 통해 조직의 미래 방향성과 일하는 방식에 대한 정렬(Alignment)을 목표로 한 리더십 대화 프로그램

소비재브랜드 I사 2025년

일하는 방식 개선 워크숍

일하는 방식 개선 워크숍

에너지 발전업 H사 2025년

협업을 위한 조직 소통 워크숍

협업의 힘: 소통으로 하나 되는 조직 워크숍

외국계 유통, 도소매 기업 A사 2025년

사내 조직문화 진단 및 분석

사내 조직문화 진단 및 분석

의료원 Y사 2025년