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조직개발 세미나 : 2026년 신춘 트렌드 논문 세미나
환경의 변화를 성과로 바꾸는 2026 조직개발 통합 로드맵
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조직개발 전문가 교육 : Global OD 5기 예비등록
KOOFA Global OD 5기 예비등록 페이지입니다.
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퍼실리테이션 교육 : 이니셔티브 (24H)
퍼실리테이션의 기본과 본질을 쉽게 학습하고 경험하는 퍼실리테이터 종합 양성 교육 과정입니다.
모집 중
시스템사고 systems thinking : 조직 전체를 보는 기술 (8H)
지속적으로 성장하고 혁신하는 조직의 핵심 스킬인 ‘시스템즈 사고’를 통해 조직을 부분이 아닌 전체로 보는 관점과 방법을 학습합니다.
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조직개발 실무자 교육 : OD STARTER (24H)
조직개발을 처음 제대로 학습하고 싶으신 분들을 위한 종합 입문 과정입니다.
모집 중
리더십 교육 : 리더의 대화력 (8H)
상호학습대화법의 마인드셋과 방법을 통해 피드백과 코칭을 넘어 진짜 대화를 만들어가는 스킬을 배우고 경험하는 과정입니다.
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리더십 교육 : 리더의 사고력 (6H)
5가지 사고력을 바탕으로, 복잡한 조직 상황과 이슈를 분석하고 해결하는 힘을 키우는 리더십 과정입니다.
리더십 교육 : Leadership EPOCHE (24H)
EPOCHE(심판의 연기) 정신을 기반으로, 리더의 의지와 인간관부터 리더십 이론, 스킬까지를 종합적으로 다루는 KOOFA만의 리더십 종합 교육 과정입니다.
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참여식 교수법 : 러닝 퍼실리테이션 (8H)
강사 중심의 교육에서 학습자 중심의 교육으로의 전환을 위한 배경 이론부터 수업 설계와 진행까지를 학습할 수 있도록 구성된 과정입니다.
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퍼실리테이션 스킬 교육 : 워크숍 디자인 (8H)
워크숍 의뢰자와의 명확한 인터뷰 방법을 습득하고, 워크숍 성공의 70%를 차지하는 프로세스 설계 능력을 향상시키기 위하여 학습, 훈련하는 과정입니다.
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퍼실리테이션 스킬 교육 : 질문의 기술 (8H)
일과 삶에서 늘 시도해야 하는 적절한 질문을 다양한 질문 프레임워크를 통해 학습하고 역량을 강화하는 과정입니다.
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