교육 프로그램
KOOFA 공개교육의 모든 콘텐츠는 맞춤교육으로 진행이 가능합니다.-
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[공개 회차 모집페이지] Global OD: 조직개발 전문가 양성
쿠퍼 글로벌 오디는 KOOFA가 자체 개발한 이론과 현실의 결합형 커리큘럼으로 조직개발 전문가의 6대 핵심역량을 집중 강화하여 퀀텀 점프를 만들어내는 전문가 양성 과정입니다.
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[Global OD 특강] 정서가 조직을 움직인다 : 조직에서 정서 처리의 중요성과 방법
조직에서 구성원의 정서 처리의 중요성과 방법을 고려대학교 심리학부 교수이자, 고려대학교 KU 마음건강연구소 소장인 최기홍 교수님과 함께 풀어봅니다.
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OD Starter: 조직개발 시작하기 (24H)
조직개발을 처음 제대로 학습하고 싶으신 분들을 위한 종합 입문 과정입니다.
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2025 KOOFA 복잡계 세미나
“복잡한 세상, 단순한 해답은 없다” 조직을 이해하는 5가지 사고의 렌즈
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KOOFA 2025 상반기 조직개발 사례 공유회
다양한 조직에서 경험하고 있는 이슈들과 그 이슈들을 다뤄내고 있는 사례를 통해 구체적이고 생생한 조직개발 개입 방법과 노하우를 학습합니다.
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팀 심리적 안전감: 안전한 협력이 팀 성과를 높인다 (12H)
팀 심리적 안전감의 이론과 실무를 통합적으로 이해하고, 고성과 팀 구축을 위한 실질적인 전략 개발에 대해 다룹니다.
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시스템즈 사고: 조직 전체를 보는 기술 (8H)
지속적으로 성장하고 혁신하는 조직의 핵심 스킬인 ‘시스템즈 사고’를 통해 조직을 부분이 아닌 전체로 보는 관점과 방법을 학습합니다.
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문제해결방법론 SSM (16H)
복잡한 조직의 문제 상황을 구성원의 관점과 의도를 포함하여, 상황 알아보기부터 실행까지를 종합적으로 돕는 조직개발 방법론 SSM(Soft Systems Methodology)을 심층적으로 학습합니다.
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성과관리 A to Z (7H)
자율과 공정의 실현을 돕는 업무 목표 수립, 업무 분장, 동기부여, 리더십에 대한 통합 모델을 제시하며 일련의 과정을 다룹니다.
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맞춤 교육 프로그램으로 우리 조직에 가장 잘 맞는 조직개발을 이뤄나갑니다.