조직개발을 처음 제대로 학습하고 싶으신 분들을 위한 종합 입문 과정입니다.
▶비영리 : 고유번호증 가운데 자리가 80, 82, 83, 89번 중 하나인 경우 ▶맞춤교육 문의 : 02-562-8220 / info@koofa.kr ▶교육개시 하루 전날 또는 당일 신청은 1:1문의나 전화로 연락주시기 바랍니다.
KOOFA OD Starter 과정을 수료하신 분들에게 조직개발 전문가 과정 KOOFA Global OD 수강 신청 시 특별 할인 혜택을 제공합니다
2024년 ~ 2026년 상반기 수료생 응답 기준
머리 아프기만 하던 조직개발이 이론과 인사이트를 통해 실제로 해볼 만하다고 느껴졌습니다.
How에 대한 의문이 많았는데, 다양한 검증된 이론들을 적용할 수 있다는 것이 가장 인상적이었습니다.
이론에 대한 이해 없이 워크숍을 진행할 때 단편적인 느낌을 받았는데, 이 부분이 해소될 것 같습니다.
왜 그 사람이 그렇게 행동했는지, 왜 그런 감정을 느꼈는지. 이론을 배우고 나니 비로소 이해가 됐습니다.
교육 준비와 운영 모두에서 세심함이 전해졌습니다. 감사합니다.
잘 짜인 구성과 프로그램, 풍부한 콘텐츠 덕분에 학습에 온전히 몰입할 수 있었습니다.
조직개발의 개념 이해부터, 조직개발을 시작하기 위해 필수적으로 알아야 하는 프로세스 & 핵심 이론과 스킬 & 철학을 종합적으로 학습할 수 있는 조직개발 Starter 과정입니다.
국내 유일 조직개발 전문가 양성 장기 교육 과정인 KOOFA Global OD로 지난 4년간 25명의 조직개발 전문가를 키워낸 KOOFA가 새롭게 런칭하는 조직개발 Starter 과정
2024년 2월, 쿠퍼 글로벌 오디 3기 졸업
▲ 조직개발 12개의 핵심 이론 알아보기
이론과 현실의 연결
조직개발의 학문적 이론과 지식을 KOOFA의 경험과 노하우로 재해석함으로써 실제 조직과 연결하여 생각해볼 수 있습니다.
조직 전체 관점에서의 조직개발 의미
조직개발을 단순히 하나의 업무가 아닌, 조직 전체의 관점에서 조직개발의 의미를 바라보고 접근할 수 있도록 돕습니다.
실제 조직개발 사례 기반
KOOFA와 다양한 조직이 함께 한 조직개발 사례들을 바탕으로 실제 조직에서 실행 가능하고 효과적인 방법을 다룹니다.
조직개발과 퍼실리테이션의 연결
구성원 각자의 다른 이익, 의지, 정보, 지식을 담아내는 퍼실리테이션은 조직개발의 필수 핵심 역량으로, 조직개발과 퍼실리테이션의 연결과 중요성을 알아봅니다.
성공적인 조직개발의 뿌리가 되는 철학
성공적인 조직개발의 뿌리가 되는 조직개발의 핵심가치와 철학을 바탕으로 나와 우리 조직의 철학과 인간관을 살펴볼 수 있습니다.
* 아래는 OD Starter 공개 과정(3일, 24시간)의 커리큘럼이며, 본 과정은 고객사의 니즈에 따라 맞춤 교육으로 운영 가능합니다.
더 많은 연결을 보여드리는 'Contextualizer'
조직의 진정한 학습을 돕는 성찰의 동반자
참석이 어려운 경우 아래 기준을 참고해주세요.
아래 상황에서는 교육이 취소되거나 일정이 변경될 수 있으며, 이 경우 전액 환불됩니다.
지속적으로 성장하고 혁신하는 조직의 핵심 스킬인 ‘시스템즈 사고’를 통해 조직을 부분이 아닌 전체로 보는 관점과 방법을 학습합니다.
구성원 대상으로 조직적 차원의 커뮤니케이션을 고민하는 리더 및 인사 · 조직문화 담당자분들께 추천합니다.
팀 심리적 안전감의 이론과 실무를 통합적으로 이해하고, 고성과 팀 구축을 위한 실질적인 전략 개발에 대해 다룹니다.
이해관계와 관점이 얽힌 복잡한 조직 이슈를 참여형 대화로 풀어내고 실행으로 연결하는 문제해결 방법론을 학습합니다.
회원사의 다양한 혜택과 신청 방법을 확인하세요.
이 페이지는 KOOFA Global OD 정규 과정 중 외부 수강생도 함께 참여할 수 있는 '공개 회차'를 안내하고 신청받는 공간입니다. 자세한 공개 회차의 정보는 아래 이미지를 확인해주세요.
맞춤 교육 프로그램으로 우리 조직에 가장 잘 맞는 조직개발을 이뤄나갑니다.
