조직개발

조직개발 전문가 교육 : Global OD 공개 회차 수강 신청

이 페이지는 KOOFA Global OD 정규 과정 중 외부 수강생도 함께 참여할 수 있는 '공개 회차'를 안내하고 신청받는 공간입니다. 자세한 공개 회차의 정보는 아래 이미지를 확인해주세요.

교육 상세 내용

장소
쿠퍼숲 (강남구 테헤란로22길 9 아름다운빌딩 7층)
강사명
구기욱 대표
모집인원
15명
문의
02) 562-8220
날짜
2026. 11. 10 (화)
기수
11월_학습 조직을 만드는 리더의 역할 - 5기
강의시간
오후 02:00 ~ 오후 07:00 (화요일, 5시간)
수강료
일반(개인) 300,000원
수료자 추천 255,000원
이니셔티브 수료생(24h) 255,000원
리더십 에포케(24h) 수료생 255,000원
OD Starter(24h) 수료생 255,000원

이 페이지는 KOOFA Global OD 정규 과정 중 외부 수강생도 함께 참여할 수 있는 '공개 회차'를 안내하고 신청받는 공간입니다.
자세한 공개 회차의 정보는 아래 이미지를 확인해주세요.

조직은 왜 쉽게 바뀌지 않을까요?

전략은 왜 실행으로 이어지지 않을까요?

회의는 왜 길어지고, 문화는 왜 바뀌지 않을까요?

조직개발 오피스

이 질문에 답하기 위해서는 단편적인 스킬이 아니라
조직을 보는 관점과 개입 설계 역량이 필요합니다.

KOOFA Global OD

공개 회차 시리즈는

KOOFA 1년 조직개발 전문가 과정 중

핵심 7개 모듈을 선별 하여

조직개발 전문가의 사고 체계와
대표적인 방법론을
단계적으로 경험할 수 있도록 구성되었습니다.

강의 일러스트

KOOFA 조직개발 전문가 양성 시리즈

7단계 성장 로드맵

⑦ 학습 조직 리더십

조직이 스스로 배우고 성장하도록 만드는
리더의 역할

⑥ 전략-구조 정렬 설계

전략이 실행되도록 만드는
조직 설계

⑤ 문화·설계 통합 사고

문화와 구조를 함께 다루는
전략적 접근

④ 복잡성 진단 역량

문제를 입체적으로 해석하는
다차원적 시야

③ 프로세스 개입 역량

회의와 대화의 질을 바꾸는
퍼실리테이션

② 실행 기반 변화 설계

학습과 실행이
동시에 일어나는 구조 만들기

① 변화의 본질 이해

변화가 왜 실패하고 성공하는지를
구조적으로 읽는 힘


11월 10일(화) 14시~

⑦ 학습 조직을 만드는 리더의 역할

지시자가 아닌 학습 설계자로서의 리더


주요 학습 내용

• 단순 개선과 근본적 학습의 차이

• 조직이 스스로 배우도록 만드는 리더의 역할

• 구성원의 사고를 확장시키는 질문과 개입

• 비전과 현실 사이의 창조적 긴장 활용

학습 기대 효과

• 리더 역할을 관리자가 아닌 학습 설계자로 재정의할 수 있습니다.

• 구성원이 스스로 생각하고 개선하는 문화를 만들 수 있습니다.

• 단기 성과 중심 사고에서 장기 학습 중심 사고로 전환할 수 있습니다.

추천 대상

• 구성원의 성장과 학습 문화를 만들고 싶은 리더

• 리더십 교육을 설계하는 HRD 담당자

• 조직의 장기 경쟁력을 고민하는 경영진

KOOFA Global OD

조직개발 전문가가 배우는 7개의 핵심 개입 전략 맛보기

환불 및 폐강 안내

참석이 어려운 경우 아래 기준을 참고해주세요.

환불 규정
  • 교육 시작 1일 전까지 : 전액 환불
  • 사전 연락 없이 불참(No-show) : 환불 불가. 단, 1회에 한해 일정 변경 가능
  • 평일 09:00~18:00 내 이메일(info@koofa.kr)로 요청
    소비자 보호법상 불가피한 사유는 예외 적용
  • 교육 시작 후 취소 : 환불 불가
폐강 및 일정 변경

아래 상황에서는 교육이 취소되거나 일정이 변경될 수 있으며, 이 경우 전액 환불됩니다.

  • 1. 교육 시작 5일 전까지 등록 인원 8명 미만
  • 2. 전염병, 자연재해 등 국가적 재난 상황

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맞춤 교육 프로그램으로 우리 조직에 가장 잘 맞는 조직개발을 이뤄나갑니다.

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