팀 참여 혁신 워크숍
팀 참여 혁신 워크숍
수행 사례
전체
KOOFA 컨설팅 프로그램 소개
OD Five Loop 모델 소개
정량진단
정성진단
업무 프로세스 재설계
직무체계·역량 모델 설계
R&R 설계
평가 · 보상 체계 설계
리더상 · 역량 수립
변화관리자 CA 양성
의사결정 체계 수립
피드백 · 대화 방식 수립
MVC 수립
일하는 방식 수립
회의문화 설계
조직문화 지향점 수립
조직개발 과정
퍼실리테이션 과정
리더십 과정
MVC 내재화
타운홀 미팅
갈등해결
협업 & 시너지 강화
고성과 팀 만들기
팀빌딩
AX 일하는 방식 재설계
리더 개인코칭
리더 그룹코칭
팀 그룹코칭
실행 고도화 워크숍
TMT 프로그램
협치시민학교 특강
협치시민학교 특강 (사고력, 대화력, 삼자력)
조직문화 진단 컨설팅
정성·정량 진단과 서베이 피드백을 통해 조직문화의 현재 상태를 구조적으로 분석하고 개선 방향과 과제를 도출하며 전담 조직 구축까지 연결한 조직문화 진단 및 체계 수립 프로젝트
구성원 업무동기 향상 워크숍
구성원의 프레임 전환을 통해 조직의 가치와 성과 기준을 재해석하고 개인의 인식과 행동 변화를 유도하여 업무 동기를 향상시킨 조직개발 워크숍
리더십모델 내재화 워크숍
리더십모델 내재화 워크숍
MVC 내재화 워크숍
MVC 내재화 워크숍
Leadership 진단도구 개발과정
에포케 리더십의 개념 모델을 기반으로 리더의 핵심 역량을 정의하고, 정량·정성 진단과 개인 피드백을 통해 학습–성찰–실행을 연결하는 리더십 진단도구 개발 프로젝트
TDG PMI 워크숍
TDG PMI 워크숍
퍼실리테이터 리더십 워크숍/교육
기업가 정신을 위한 퍼실리테이터 리더십 워크숍/교육
CA육성 워크숍
CA육성 워크숍
팀 협업 촉진 워크숍
파트 간 협업 구조와 인식 차이를 드러내고 주요 이슈를 공동으로 정의하여, 팀 내 신뢰와 협업 방식을 실제 실행으로 연결한 협업 촉진 워크숍
신임팀장 리더십 과정 - Facilitative Leadership
신임팀장 리더십 과정 - Facilitative Leadership