수행 사례
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2026 KOOFA Ready Together
KOOFA 컨설팅 프로그램 소개
진단 프로그램
조직/업무설계 프로그램
관계/소통 프로그램
리더십 프로그램
가치체계/문화 프로그램
OD 역량개발 프로그램
조직 종합 진단
반영조직 진단
리더십 에포케 진단
조직 맞춤형 진단도구
조직 정성진단
서베이 피드백
조직개편
참여형 제도 설계
성과목표 설정
성장체계 설계
워크리부트
업무 프로세스/R&R
팀 리빌딩/고성과 팀빌딩
팀 커넥트/팀 심리적 안전감
팀/부서 간 협업
소통 활성화
다양성 이해와 증진
갈등해결/갈등관리
리더 그룹 코칭
성과관리 리더십
피드백/원온원
동기부여/팀원육성
조직문화 개선
미션비전 수립/내재화
핵심가치 수립/내재화
일하는 방식 수립/내재화
조직문화 내재화 프로그램 설계
OD 역량강화
과정개발
변화관리자 CA 양성
사내강사/러닝 퍼실리테이터 양성
주니어보드 워크숍
조직문화 캠패인 기획 워크숍
조직문화 개선 컨설팅
구성원 설문조사로 찾은 근본 이슈를 기반으로 조직문화 변화를 실행하기 위한 컨설팅 진행
기업문화 컨설팅
전사 참여를 통해 회사의 지향점을 도출하고 슬로건을 정립하는 컨설팅 진행
핵심가치 워크숍
팀/파트 단위 행동약속 도출 워크숍 방향성 정립을 도모, 조직문화와 일하는 방식의 중요성을 이해하고, 조직을 위한 임원의 역할 인식