Education / 조직개발

KOOFA 2024 조직개발 사례 공유회

다양한 조직에서 경험하고 있는 조직의 이슈들과 그 이슈들을 다뤄내는 생생한 조직개발 사례들을 공유하면서 진정한 조직개발의 의미와 구체적인 방법과 노하우들을 나눕니다.

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지속적으로 성장하고 혁신하는 조직의 핵심 스킬인 ‘시스템 사고’를 통해 조직을 부분이 아닌 전체로 보는 관점과 방법을 학습합니다.

협상에 대한 정확한 개념과 검증된 이론을 기반으로 한 원리와 기술 학습, 실제 사례를 활용한 실습과 피드백을 통해 협상교육 전문가를 양성하는 Train The Trainer 과정입니다.

회원사의 다양한 혜택과 신청 방법을 확인하세요.

조직개발을 처음 제대로 학습하고 싶으신 분들을 위한 종합 입문 과정입니다.

KOOFA Global Evening is a seasonal training program that combines Organizational Development and Facilitation.

톡서클럽은 KOOFA의 멤버 '쿠루'들이 진행하는 독서 모임입니다.

복잡한 조직의 문제 상황을 구성원의 관점과 의도를 포함하여, 상황 알아보기부터 실행까지를 종합적으로 돕는 조직개발 방법론 SSM(Soft Systems Methodology)을 심층적으로 학습합니다.

다양한 갈등 상황 속에 숨은 전제와 가정을 탐색하는 갈등해결의 새로운 패러다임(방법론)을 제시합니다.

일 잘하는 사람들의 핵심 역량인 메타인지와 정서처리를 실습과 이론을 통해 학습합니다.

자율과 공정의 실현을 돕는 업무 목표 수립, 업무 분장, 동기부여, 리더십에 대한 통합 모델을 제시하며 일련의 과정을 다룹니다.

KOOFA Global OD는 KOOFA가 자체 개발한 국내유일 ‘조직개발 전문가 양성’ 장기 교육 과정입니다.

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맞춤 교육 프로그램으로 우리 조직에 가장 잘 맞는 조직개발을 이뤄나갑니다.

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