정성진단 자세히 보기 Leadership GDI 프로젝트 리더들의 실제 경험과 크리티컬 모먼트를 집단 대화를 통해 수집·분석하여 조직의 리더십 이슈를 도출하고 내부 리더십 프로그램 개발을 위한 방향성과 핵심 요소를 정립한 정성진단 프로젝트 B그룹 20여개 계열사 2025년
정성진단 자세히 보기 병목을 진단하는 협업 개선 워크숍 리더십 팀이 참여한 시스템 맵핑과 집단 대화를 통해 조직 내 업무 흐름과 병목 지점을 구조적으로 진단하고 방향성 부재와 인식 차이를 드러내며 협업 개선의 출발점을 마련한 정성진단 워크숍 D사 2025년
정성진단 자세히 보기 회의문화 개선 리더 교육 조직 내 회의문화를 진단하고 인식 차이와 근본 원인을 드러낸 뒤 심리적 안전감을 기반으로 한 회의 운영 방식으로 재설계하여 실천 변화를 유도한 회의문화 개선 워크숍 F사 2025년
정성진단 자세히 보기 정성/정량 진단도구 개발 정량 설문과 정성 인터뷰를 결합해 교육 효과성을 다층적으로 진단하고, 결과 해석과 실행 방향까지 연결되는 진단 도구를 설계·개발한 조직 진단 프로젝트 T사 2025년
정성진단 자세히 보기 조직문화 진단 컨설팅 정성·정량 진단과 서베이 피드백을 통해 조직문화의 현재 상태를 구조적으로 분석하고 개선 방향과 과제를 도출하며 전담 조직 구축까지 연결한 조직문화 진단 및 체계 수립 프로젝트 한국콘텐츠진흥원 2025년
정성진단 자세히 보기 Leadership 진단도구 개발과정 에포케 리더십의 개념 모델을 기반으로 리더의 핵심 역량을 정의하고, 정량·정성 진단과 개인 피드백을 통해 학습–성찰–실행을 연결하는 리더십 진단도구 개발 프로젝트 - 2024년
