책 소개
ORGANIZATION · AGILITY
애자일 조직
빠르고 복잡하게 변화하는 시대, 조직 생존의 비밀
| 저자 | 린다 홀비치 (Linda Holbeche) |
| 역자 | 구기욱, 박연수 |
| 펴낸곳 | 쿠퍼북스 |
| 발행일 | 2020년 04월 30일 |
이 책은 구기욱 KOOFA 대표가 박연수 컨설턴트와 함께 번역한 애자일 조직 안내서입니다.
책 소개
오늘날처럼 비즈니스 환경이 빠르게 변한 적은 없습니다. 많은 조직이 변화를 따라가려 애쓰지만, 정작 조직 내부에만 집중하다 경직된 사고와 느린 의사결정에서 벗어나지 못합니다. 이 책은 그 답을 "저항하며 버티는 것"이 아니라 "재빠르고 유연하게 역량을 발휘하는 것" — 즉 어질리티(민첩성)에서 찾습니다.
개인과 팀, 조직 전체 수준에서 어질리티와 회복력을 어떻게 만들어갈지 실제 사례와 함께 청사진을 제시하며, 조직 설계·전략·HR·리더십까지 애자일 조직을 구축하는 데 필요한 실무적 체크리스트를 담고 있습니다.
조직을 유연하고 민첩한 구조로 바꾸고 싶은 리더·관리자
변화관리와 조직 설계를 함께 고민하는 HR·OD 전문가
구성원의 참여와 회복력을 높이려는 조직의 실무자
목차
01조직은 왜 애자일해야 하는가?
02애자일과 회복력
03회복력 있는 애자일 조직
04애자일 전략화
05애자일 실천 기술
06애자일한 연결
07애자일 조직 설계
08구성원과 함께 하는 애자일
09고성과 업무를 이끄는 HR
10구성원 열의와 회복력
11변화와 혁신
12변화 가능한 문화
13애자일 리더십
책 속으로
"오늘날 조직이 받는 진짜 질문은 '변화해야 하는가'가 아니라, '경쟁 환경에서 충분히 빠르게 변화하고 있는가'이다."
— 본문 p.59 중에서
저자 소개
출판사 리뷰
오늘날 현상 유지란 존재하지 않습니다. 이 책은 어질리티를 하나의 제도나 규범이 아니라 마인드셋으로 규정하며, 변화를 생존과 진화의 과정으로 재해석합니다. 애자일 전략화·실천·연결·구성원이라는 네 축과 그 중심에 있는 사람과 문화를 통해, 급변하는 환경에서도 흔들리지 않을 회복력을 함께 갖추는 법을 다양한 사례와 질문으로 제시하는 실용적인 안내서입니다.
애자일 조직, 지금 만나보세요
KOOFA 대표 구기욱이 박연수 컨설턴트와 함께 번역한 조직 어질리티 안내서
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