2026년
구분
교육 과정명
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
조직개발
OD Starter: 조직개발 시작하기 (24H)
15 ~ 17
10 ~ 12
14 ~ 16
시스템즈 사고: 조직 전체를 보는 기술 (8H)
19
팀 심리적 안전감: 안전한 협력이 팀 성과를 높인다 (12H)
1 ~ 8
4 ~ 11
퍼실리테이션
이니셔티브: 퍼실리테이터 양성 (24H)
21 ~ 23
25 ~ 27
25 ~ 27
22 ~ 24
13 ~ 15
24 ~ 26
15 ~ 17
19 ~ 21
16 ~ 18
21 ~ 23
18 ~ 20
9 ~ 11
기록의 기술 (8H)
9
러닝 퍼실리테이션: 참여식 교육의 비법 (8H)
29
31
워크숍 디자인 (8H)
20
29
27
인터랙션 스킬 (8H)
10
29
질문의 기술 (8H)
30
28
30
리더십
협상 리더십 세미나
3 ~ 6
Leadership EPOCHE: 리더십 종합 과정 (24H)
4 ~ 6
6 ~ 8
9 ~ 11
리더의 대화력: 피드백과 코칭을 넘어 대화하기 (8H)
6
1
리더의 사고력 : 일 잘하는 리더의 5가지 생각법 (6H)
5
30
다운워드 커뮤니케이션: 조직의 맥락적 소통법 (4H)
3
13