리더십 과정 자세히 보기 신임 임원 Both & 관점 리더십 워크숍 신임 임원들이 피쉬볼 기반 참여형 대화를 통해 리더십 관점을 전환하고, 관리와 도전이라는 역설을 Both & 사고로 통합하며 의사결정에 대한 인식을 확장한 워크숍 S인력개발원 2026년
리더십 과정 자세히 보기 수평호칭, 수평적 조직문화 전환 프로젝트 수평 호칭 도입을 계기로 제도·문화·리더십을 통합 설계하여 조직의 일하는 방식을 재정의하고 리더의 인식과 행동 변화를 연결한 조직문화 전환 프로젝트 미국 본사의 외국계 A사 2026년
리더십 과정 자세히 보기 팀 심리적 안전감 교육 프로그램 팀 단위 심리적 안전감 모델을 기반으로 구성원의 경험과 사례를 연결해 실제 적용 가능한 실행 방식을 학습하고 고성과 팀을 만드는 기준과 방법을 정립한 실행형 리더십 교육 프로그램 - 2025년
리더십 과정 자세히 보기 조직개발 역량강화교육 프로그램 조직개발 관점과 방법론을 기반으로 학습과 현업 적용을 반복하며 개인의 스킬을 조직 차원의 실행으로 연결하고 협업과 리더십 역량을 확장하는 장기 통합 교육 프로그램 S사 2025년
리더십 과정 자세히 보기 예비 리더 육성 교육 예비 리더를 대상으로 다회차 교육을 통해 리더십에 대한 신념과 관점을 단계적으로 재구성하고 직책 중심에서 영향력 기반으로 확장된 리더십 인식을 형성한 리더십 육성 프로그램 외국계기업 G사 2025년
리더십 과정 자세히 보기 구성원 업무동기 향상 워크숍 구성원의 프레임 전환을 통해 조직의 가치와 성과 기준을 재해석하고 개인의 인식과 행동 변화를 유도하여 업무 동기를 향상시킨 조직개발 워크숍 한화호텔앤드리조트 2025년
