피드백 · 대화 방식 수립 자세히 보기 구성원 업무동기 향상 워크숍 구성원의 프레임 전환을 통해 조직의 가치와 성과 기준을 재해석하고 개인의 인식과 행동 변화를 유도하여 업무 동기를 향상시킨 조직개발 워크숍 한화호텔앤드리조트 2025년
피드백 · 대화 방식 수립 자세히 보기 Leadership EPOCHE 리더십 에포케 교육 런칭 리더의 의지와 내면 성찰을 출발점으로 인간관과 조직관을 재정의하고 판단 중심의 사고를 유보하는 EPOCHE 개념을 통해 새로운 리더십 정체성과 실천 방식을 형성하는 리더십 전환 프로그램 - 2023년
피드백 · 대화 방식 수립 자세히 보기 정성적 조직문화 진단 프로젝트 조직 내 금기와 방어를 해제하고 심리적 안전감을 기반으로 구성원의 솔직한 경험과 감정을 끌어내어 집단 상호작용 속에서 조직문화의 본질적 패턴과 이슈를 드러내는 정성적 진단 프로젝트 H그룹 경영연구소 2023년
피드백 · 대화 방식 수립 자세히 보기 운항승무원 교관 대상 교육 전문성과 위계 중심의 기존 교육 방식 속에서 퍼실리테이션 기반 대화와 심리적 안전감을 접목하여, 교관의 커뮤니케이션 방식과 리더십 태도를 재해석하고 확장하도록 만든 참여형 리더십 교육 프로그램 J항공사 2023년
피드백 · 대화 방식 수립 자세히 보기 글로벌 이문화 이해, 소통 워크숍 이문화 간 차이를 이해하는 수준을 넘어 실제 협업 과정에서 발생하는 기대와 소통 방식을 구조적으로 드러내고, 그라운드룰과 실행 로드맵을 통해 공동의 일하는 기준을 합의함으로써 시너지와 조직 몰입을 동시에 강화한 글로벌 조직개발 워크숍 LG에너지솔루션 폴란드법인 2023년
피드백 · 대화 방식 수립 자세히 보기 가치창조문화 프로젝트 정성진단을 기반으로 현장의 목소리를 재해석하고, 리더의 대화 방식과 실행 역량을 변화시켜 조직문화와 제도 개선까지 연결한 통합 조직개발 프로젝트 L그룹 글로벌 외식기업 2023년
