쿠퍼실리테이션

[청중평가단] 쿠퍼스타 시즌 10

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  • 다양한 퍼실리테이션의 사례를 나누는 자리, 쿠퍼스타(KOOFA STAR)에 청중평가단으로 참여하실 분들을 위한 신청페이지입니다.

강좌 기본 정보
장소 쿠퍼실리테이션그룹 전용교육장
강사명 쿠퍼스타 사례발표자 (쿠팸)
문의 연락처 02-562-8220
금액 10,000
모집인원 40명
강좌 날짜 선택


쿠퍼스타 10  

 

퍼실리테이션을 배운 사람들은 퍼실리테이션을 어떻게 적용하고 사용할까? 궁금하셨죠?

쿠퍼스타는 퍼실리테이션 스타들에게서 배우는 새로운 개념의 학습의 장(場)입니다.

 

쿠퍼스타의 모든 사례는 다양한 현업에서 실제 실행된 사례들입니다.

서로 다른 분야에서 적용되고 있는 성공적인 회의들을 오셔서 경험해보세요!

 

 

○ 주제 :  [시즌10] 2019년  쿠퍼스타!  최고의 퍼실리테이션 워크숍 사례를 찾아라! 

 

○ 일시 :  2019년 3월 28일(목) 18:30~21:30 (3H)

○ 장소 : 쿠퍼실리테이션그룹 전용교육장

○ 신청 : 홈페이지 신청 (선착순 마감)

○ 참가비 : 1만원 (발표자 제외)

                 ※  당일 참석하신 분들의   참여비(1만원씩) 전액을 모아서 1등 우승자에게 상금으로   드립니다.

○ 참여이벤트 : 쿠퍼실리테이션 전문과정 (44만원 상당) 무료 수강권 1매를 추첨을 통해 드립니다.

 

 

Agenda

1. 발표순서 소개와 인사

2. 사례발표 및 Q&A 진행 (1개의 발표당 15분 소요, 총 3~4명의 사례발표)

3. 그룹별 논의 및 청중평가 (Table Talk!)

4. 쿠퍼스타 시상 및 경품추첨

 

 

쿠퍼스타는 성공적인 케이스 오디션 입니다.

쿠퍼스타는 퍼실리테이션으로 진행된 성공한 회의 사례 발표를 듣고 청중평가단들의 심도 깊은 토의와 질의응답 이후 최고의 성공사례를 투표하는 퍼실리테이션 회의 오디션으로 발표3팀과 청중평가단으로 구성되어 진행됩니다.

    

쿠퍼스타는 누가 듣나요?

- 퍼실리테이션이 어떻게 활용되고 있는지 궁금합니다.

- 전문가의 실행사례를 들었지만 나와는 거리가 멀어보입니다.

- 비슷한 고민을 가지고 있는 사람들의 고민과 과정에 대해 들어보고싶습니다.

- 사례를 심층적으로 다루면서 재미있는 시간이 되었으면 좋겠습니다.

- 다양한 사례를 접하고 배우고 싶습니다.

 

사례를 듣고 배우며 전문가가 이끄는 심층토론에 참여할 수 있습니다.

심층토론으로 인해 퍼실리테이션에 관한 사고가 확장됩니다.

오디션 후 구기욱 CPF의 피드백과 질의응답 및 토론세션이 진행됩니다.


 

▶ 쿠퍼스타 청중평가단 참여자분의 후기 엿보기!

      

‘퍼실리테이션은 다름이 다툼의 이유가 아닌 도움의 이유가 되게 하는 것이다’

쿠퍼실리테이션의 철학을 통해서 바라본쿠퍼스타 오디션은 퍼실리테이션을 좋아하거나 흥미가 있는 사람들을 위한 행복한 선물이다

왜냐하면, 행사에 참석한 참가자들에 의해서, 참가자들을 위해서, 참가자들이 만들어가는 프로그램이기 때문이다.

그리고 참가자들을 위한 쿠퍼스타 오디션 행사를 만들어 주기 위해서 투명인간으로 변신해서 전체 행사를 기획하고, 준비하고 진행해주는 쿠퍼실리테이션의 쿠와 스텝들의 열정과 헌신이 있기 때문이다.


어제 개최된 시즌2 쿠퍼스타 오디션은 학습효과와 오락적 요소가 넘쳐났다 메인 프로그램은 크게 두 가지 로 구분된다.


첫 번째는 다양한 주제를 중심한 4개 팀의 퍼실리테이션 진행사례 발표와 청중대표단의 질문이다.

두 번째는 발표자와 참가자들이 함께 어우러진 질의응답 시간이다.

그 외에도 퍼실리테이션 기법을 활용해서 처음보는 참가자들을 친밀하게 만들어주는 오프닝, 참가자들의 소액의 참가비를 모아서 우승팀에게 상금으로 전달하는 시상식, 그리고 30만원 상당의 ‘질문의 기술’ 수강권을 받을 수 있는 행운권 추첨순서 등이 있다.


메인 프로그램에서 참가팀들의 다양한 사례발표는 일상 생활 속에서 적용할 수 있는 퍼실리테이션에 대한 실용적인 아이디어를 제공해주었고, 전체가 함께하는 질의응답 시간은 퍼실리테이션에 대한 전문가적인 시각과 기술적인 방법을 배울 수 있다.
몇 가지 질의응답을 소개하면 다음과 같다.

프로그램 진행에 있어서 퍼실리테이터의 ‘중립적 개입’의 의미는 무엇이고 그 범위는 어디까지인가? 효과적인 퍼실리테이션 프로그램 진행을 위해서 참가자들에게 퍼리실테 이터(진행자)에 대한 포지셔닝을 어떻게 할 것인가?

폰서의 요구사항이 변화는 상황에서 퍼실리테이터의 효과적인 대처방안은 무엇인가? 등이 논의 되었다.
시즌3 쿠퍼스타 오디션이 기다려진다.

참가자의 입장에서 다양한 사례발표를 통해서 퍼실리테이션에 대한 또 다른 맛을 음미하고, 좋은 사람들과 그 감동과 감정을 나누고 싶기 때문이다.

[ 출처 : 쿠퍼패밀리 밴드 ]

 




보통사람들이 나 다운나를 만나고 어른다운 나로 살아가도록 강의..코칭. 퍼실리테이션을 통해 돕고 있는 정진경입니다. 

이니셔티브 수료자 남효순. 주민정. 조아진. 정진경. 김홍경이 함께 모여 퍼실리테이션을 함께 학습하는.스터디모임을 만들기위한 운영워크숍을 3시간 진행했던 사례로 현재 진행중인 "이니셔티빙"을 탄생시킨 워크숍이었습니다. 

퍼실리테이션을 통해 얻을 수 있는 개인과 조직의 유익함을 배울 수 있는 계기와 작은 모임하나를 운영하는 것도 서로간의 의견을 존중하고 모두가 참여할 때 성공가능성이 높아질 수 있음을 경험하며 퍼실리테이션을 통해  삶의 방식 변화를 경험하게 되었습니다. 
더불어 작은 경험을 쿠퍼스타를 통해 나누는 계기로 퍼실리테이션에 대한 자신감을 갖게되었고 더불어 수상까지 하게 되어 너무 기쁘고 감사했습니다. 

쿠퍼스타를 통해 많은 이니셔티브 수료생분들이 퍼실리테이션에 대한 자신감을 갖고 성장해 나갈 수 있는 경험을. 나누시길 적극 추천합니다. 
퍼실리테이션을 통해 개인과 조직의 성장과 행복을 돕는 쿠퍼실리테이션을 언제나 응원합니다.

 

[출처 : 우승자 직접 작성]

 

 

쿠퍼스타는 성공 사례 공유의 자리입니다.

성공이 빛나는 건 수많은 실패들에 둘러 쌓여 있기 때문입니다. 그리고 수많은 실패들을 반복하며 만들어져 가기 때문입니다. 

 

퍼실리테이션은 때론 잘되고 때론 너무 힘들었습니다. 그러나 이 모든 과정이 성공하는 길로 나아가는 과정이라고 생각했습니다.

잘되었던 부분 힘들었던 부분을 모두 공유하였고 많은 분들이 힘들었던 부분에 공감과 응원을 주셔서 우승할 수 있었던 것 같습니다. 

취약해지려는 의지(Willingness to be valurerble)가 공감과 발전의 시작이라고 생각하구요. 

 

제가 그랬던 것 처럼, 

오늘도 믿음과 의심 사이를, 성공과 실패 사이를 오가는  많은 분들이 쿠퍼스타에서 한 걸음 더 나아가시기를 응원드립니다.

 

[출처 : 쿠퍼스타 시즌 9우승자 직접 작성]

 

 

▶ 쿠퍼스타 시즌3 현장분위기 엿보기!

 

 

      

 

 

 

시즌 1 우승자 / 성균관대학교 퍼실리테이션동아리 E-FACT '알콩달콩 모녀사이 만들기'

생일 파티 직후에 엄마 7명, 초등학생 11명 어린이 5명과 함께 엄마와 아이의 원활한 소통을 하게 하고 아이들이 지속적인 Action을 할 수 있도록 도운 퍼실리테이션 사례입니다.

시즌2 우승자 / 2기 정진경님 '이니셔티브ing 스터디 결성 모임'

쿠퍼실리테이션그룹의 공식스터디 모임의 시초입니다. 이니셔티브 ing 1기가 탄생하게 된 퍼실리테이션 사례를 발표하였습니다. 시즌3 우승자 / 10기 조아진님

'사내스터디모임 이름정하기' 사내 스터디 모임의 퍼실리테이션 사례 중 하나로 스터디를 하는 이유와 목적을 공유하고 이를 통해 얻어자 하는 바를 정한뒤 모임 이름을 정하는 회의를 진행하였습니다. 시즌4 우승자 / 19기 김한수님

'기성세대와 청년세대의 <보다 더 나은 수원시를 위한 워크숍>' 기성세대와 청년세대가 한자리에 모여 8가지 주제를 바탕으로 문제점과 해결점에 대해서 논의하는 시간을 갖게 되었습니다. 시즌5 우승자 / 6기 김지영님

'OO병원 전직원 비젼 워크숍' 긍정탐색을 기반으로 조직의 비전과 실천항목을 정하는 시간을 마련하였습니다. 전직원의 작은 실천항목 한가지를 정하는 워크숍을 진행하였고 이를 통해 부서 간, 개인 간 가지고 있던 생각들을 공유하였습니다. 시즌6 우승자 / 23기 김상화님

'농인의 손으로 직접 만드는 대안적 농교육의 실행방안' 대안적 농교육의 정의와 교사의 역할에 대해 탐색하고 꿈꾸는 대안교육의 모습을 그려보며 실행방안의 우선순위를 정하는 워크숍을 진행하였습니다. 시즌7 우승자 / 26기 유수연님

'기업 내 3개팀 합동과제 도출 워크숍'

사업과제에 대하여 서로 이해가 다른 3개의 팀이 함께 모여 회사의 비전에 맞는 정의와 관련 논의, 신사업 수행방법을 심도 있게 논의하는 워크숍을 진행하였습니다.


시즌8 우승자 / 31기 김태영님 (오티빙, 이니셔티빙5기 모임 대표)

'다문화가정자녀 인권교육 퍼실리테이션 사례' 결혼이민자와 다문화가정의 부부로써 겪을 수 있는 부모의 인권침해 상황을 비폭력적으로 대체하는 방법을 스스로 찾게하고 이를 생활속에서 실천할 수 있도록 계기를 마련하였습니다.

 

시즌9 우승자 / 26기 나지훈님

'UX컨설팅 전략도출 워크숍'

UX 컨설팅 전략도출에 필요한 키워드를 도출하기 위해 워크숍을 진행하였으며 이 과정을 통해 프로젝트에 팀원들의 이해가 높아지고 공감하는 방향의 성과를 낼 수 있도록 도왔습니다.

 

 

○ 문의 : 쿠퍼실리테이션그룹  (02-562-8220, koofa@koofa.kr)



Agenda

1. 발표순서 소개와 인사

2. 사례발표 및 Q&A 진행 (1개의 발표당 15분 소요, 총 3명의 사례발표)

3. 그룹별 논의 및 청중평가 (Table Talk!)

4. 쿠퍼스타 시상 및 경품추첨



※ 행사 전일까지 취소건에 대해서는 전액 환불

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